8月24日~8月26日，以“不忘初心 砥砺前行”为主题的长江电器交流分享会在合肥圆满举办。
本次分享会是长江电器重组后的重大一步，由长江电器负责人王千、新基电子负责人王晓华和合肥图迅负责人林贵成、郑飞带领三家公司的骨干成员共同参加。在这风起云涌，充满未知挑战的时代背景下，一场兄弟公司间共知、共鸣、共情的相聚来得正是时候！
Day1 沉浸式分享24日会议伊始，作为东道主，合肥图迅负责人林贵成代表图迅公司所有同仁对参加此次会议的兄弟公司伙伴们表示热烈欢迎。他表示，希望大家能够不忘重组之初心，以本次分享会为契机，为三家公司探索创造更多契合点、机遇增长点，共赢创新点。
新基电子负责人王晓华对本次交流会表示充分肯定?；嵘?，他着重向与会成员介绍了新基电子的概况、发展历程、产品优势以及现阶段的机遇和挑战等。他强调智能化、数字化是新基电子未来的发展方向，目前新基电子虽然在自动化设备行业已占据了*的技术优势，但现今市场环境瞬息万变，需洞若观火也需临深履薄，此番三家兄弟公司的融合互补将更有利于企业高质量发展，齐心协力、把握时机方能站在风口飞得更高。
如何在技术领域不断实现突破，这是三家公司未来需要长期思考的重要事项，合肥图迅负责人郑飞指出，研发团队应持续以客户需求为导向，发挥兄弟公司集聚优势，不断提升自主创新能力，加强重点研发项目实施和技术成果转化，助力企业发展之路。
针对三家企业未来发展之路，长江电器负责人王千在会议现场表示信心十足，他指出凭借长江销售团队的实力、图迅3D技术的*以及新基智能化工厂的潜力，定能锻造出新的竞争优势，精准解决客户痛点，智造出符合用户需求的创新产品。他相信，在未来市场，通过三家企业之间的相互助力，在承载量和开拓能力方面将会是一片蓝海。
随后，长江电器各条线骨干成员进行了专题分享。销售副总经理盛丰围绕如何打造高效的销售团队进行了深入剖析和经验分享，介绍了有效管理销售团队的心得；质量总监秦建光从PDCA理念出发，详细讲述了如何实现体系化、标准化现场品质管理；技术支持部经理孔鹏飞重点分享了在研发管理和变更管理中可以实现的SOP，以实现用*短的响应时间满足客户需求。
在全场一片赤诚与热烈中，本场交流分享会持续了超6小时，各公司成员均表示收益颇多，现实中遇到的问题能在集体交流学习中得到不同程度的解决，不光提升了能力，更是增进了兄弟公司间的情谊。
Day2 专业化探讨
25日，图迅成员首先就其三大产品：AOI、模组以及编带3D技术进行了重点介绍，使兄弟公司伙伴们对图迅的业务产品有了初步的了解，随后前往图迅公司实地参观了相关产品进行深入交流与学习。
“孤举者难起，众行者易趋”，在交流过程中，各公司成员敞开心扉、积极探讨，不吝分享各自的经验和方法，遇到共性问题时以团体头脑风暴的形式共同探讨解决困难的办法措施，碰撞出智慧的火花，伙伴们更是在多个话题中找到了共鸣。通过大家的深度分享，有助于集各家之所长，实现优势互补，相互赋能，提升整体竞争力，这对今后更好的开展工作有显著帮助。
Day3 征服1777
结合分享会的主题，会议*后一项特别安排了团建活动--登顶大别山主峰白马尖，海拔1777米。登山之路虽崎岖险峻，但行则将至，一个个脚印见证，一次次咬牙坚持，全体参会人员在攀登过程中相互协作，相互鼓励，团队登山不仅是对个人身体素质和意志力的一次锤炼，更充分展现了团队的凝聚力和拼搏向上的精神。
经过3个多小时的攀登，三家公司所有与会成员皆顺利抵达顶峰，海拔1777米，一起上上上。
未来不是单打独斗的时代，一定是团体作战的时代，长江电器将践行协同融通，实现乘数效应，通过资源共享，优势互补，实现向阳而生、多向共赢！
